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育培訓/news
員工手冊

 

第一章  企業文化

 

㈠.企業使命:做工程建設標準的衛士。

㈡.企業精神:嚴謹務實,團結協作,學習創新,勇博一流。

㈢.經營理念:誠信立業,管理出效。

㈣.企業道德:修心養性、廉潔自律;精益求精、奉獻社會。

㈤.質量方針:科學公正,優質高效,客戶滿意。

㈥.管理制度:以規章約束自我,以制度規范行為

㈦.企業習俗:每月總監論壇;年終職工大會;夏季工地慰問;節日文體活動;職能部門巡檢督促、培訓考核。

㈧.企業形象:專業誠信,德才兼備,儀容規范。

㈨.核心價值觀:為社會創造價值,為企業創造效益,為員工成就人生。

㈩.員工座右銘:給你一個崗位是一種信任;做好這個崗位是一種付出,也是一種挑戰!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二章  企業管理規劃

 

一.管理綱要

⑴為了加強管理,完善各項工作制度,促進公司健康發展,提高綜合效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制定本管理綱要。

⑵公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規章制度和各項準則、紀律。

⑶公司禁止任何組織、個人利用手段侵占或破壞公司財產。

⑷公司禁止任何機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。

⑸公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽和市場信譽。

⑹公司通過不斷完善經營、管理體系和制度,并加強監管,實行多種形式的責任制,來充分激發全體員工的積極性、創造性并不斷提高自身的技術、管理或經營水平,從而不斷壯大企業綜合實力、提高綜合效益。

⑺公司提倡并鼓勵全體員工刻苦學習科學技術和文化知識及實際操作技能,公司為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的綜合素質和執業水平,造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。

⑻公司鼓勵員工發揮才能,多作貢獻。對有突出貢獻者,公司予以獎勵、表彰。

⑼公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會,鼓勵員工積極

向上。

⑽公司倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和團隊精神。

⑾公司鼓勵員工積極參與公司的經營和管理,歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議,對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。

⑿公司尊重知識分子的辛勤勞動,為其創造良好的工作條件,提供應有的待遇,充分發揮其才能為公司多作貢獻。

⒀公司為員工提供收入和福利基本保障,并隨著經濟效益的提高而不斷提高員工各方面的待遇。

⒁公司實行按勞取酬,鼓勵“多貢獻多得”的分配制度。

⒂公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,端正工作作風和提高工作效率,反對辦事拖拉和不負責任的工作態度,公司將在考核的基礎上實行末尾淘汰制。公司將推行項目承包核算,提倡厲行節約,反對鋪張浪費;降低消耗,增加收入,提高效益。

⒃維護公司紀律,對任何人違反公司章程和各項制度的行為,都將一視同仁地予以追究。

二.員工守則

為提高員工素養,建立高效、協調、規范的管理體系。公司制定出臺《員工守則》,對“員工行為”提出要求,對違反《員工守則》的行為作出處罰規定。

第1條:遵紀守法,嚴守機密,廉潔奉公

⑴遵守國家法律法規和公司的一切規章制度,認真履行崗位職責。上、下班不遲到、不早退、不無故缺勤。上崗時,保持良好的精神狀態,不擅自離崗,員工上班時間不得做與所從事工作無關的事情。

⑵不私自從事與公司業務無關的活動,不利用工作時間兼作其它公司的業務。

⑶員工不得利用公司的資產、資源、資料、業務關系、內部消息、工作職權或影響力,為個人、他人或其他團體組織謀取利益。

⑷不得把公司財產和公物(包括資料)私自挪為他用。

⑸除辦理本公司業務外,不得對外擅用本公司名義。

⑹本公司員工因過失或故意給公司造成名譽或經濟損失的,公司有權依法追究其相應的法律責任或經濟責任。

⑺不向外人泄露本企業的機密,不向市場競爭對手透露公司技術、經營信息。未經許可不得向外界提供公司管理資料和其他非公開的內部資料以及提供有關業務技術方面的幫助。

⑻嚴禁到業務相關單位報銷屬于自己支付并承擔的費用,不能參與或接受影響公正、公平地開展監理工作的活動、宴請、禮品及禮金,保持艱苦樸素的作風,嚴禁奢侈浪費和到高檔娛樂場所消費活動。

第2條:忠誠企業,團結同事,榮辱與共

⑴以公司利益為重,個人服從公司。

⑵自覺維護公司形象、聲譽和利益,樹立全局觀念。有責任及時向領導報告不利于公司名譽、業務、項目等方面的情況。

⑶積極參加公司建設,行使自己權利并對公司的發展提出自己誠摯的意見。

⑷同事間團結協作,對人對事坦城、公正、客觀;崗位間相互合作、協調,不得推諉扯皮、推卸責任。

第3條:敬業愛崗,恪盡職守,提高效率

⑴員工應有“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的愛崗敬業精神和團結協作的工作態度。杜絕因不正確的工作態度導致的工作事故。

⑵提高服務的主動性,增強工作的超前性。掌握實情,開動腦筋、創新思路,努力提高自己的業務水平,切實解決工作中遇到的實際問題。

⑶全面優質地完成本職工作,對工作中的各個環節和各項內容都要本著認真負責的態度,切實履行好上、下道工序之間的檢查驗收職能。

第4條:注重學習,積極進取,創新貢獻。

⑴加強本崗位業務知識的學習,不斷更新知識,提高業務技能,適應公司發展的需要。

⑵加強文化學習,不斷提高道德修養和理論水平。

⑶勇于創新和探索,敢于嘗試和擔當。

第5條:愛護公物,節約開支,杜絕浪費。

⑴所有使用電腦的員工必須做好日常維護工作,確保公司數據資料不被泄露及不輕易受電腦病毒污染,未經授權不得改變軟硬件設置,也不得變更電腦中儲存的數據。

⑵計算機只能用于工作目的使用,不得在計算機上裝有游戲類及其它與工作無關的程序。

⑶對所保管的文書財物及一切公物應盡保管之責,不得私自攜出或出借。

⑷員工必須在不影響工作效率和質量的前提下,節約辦公物品,杜絕浪費,合理使用。

⑸下班離崗應負責檢查辦公室全部電器、門窗及照明的關閉情況。

第6條:儀表整潔、舉止文明,愛護環境

⑴公司大力提倡使用文明用語,舉止得體、大方,工作時精神飽滿,儀表整潔。

⑵每位員工應保持、維護工作環境整潔衛生,自覺參加每日清潔。

⑶每位員工應致力于維護正常的工作秩序,不得做出任何干擾和破壞工作秩序的行為,并嚴禁一切有損于團隊和諧的言行。

您如果違反了《員工守則》,將受到紀律處分(或經濟處分),直至解除勞動合同。

 

 

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